交際クラブに入って失望した方々へ-2 | 高級交際クラブ・デートクラブ「青山プラチナ倶楽部」へようこそ

交際クラブに入って失望した方々へ-2

次に

青山プラチナ倶楽部がどういった組織かを申し上げます。

運営は株式会社ジェイドと申します。
そして、会社はきちんとした会計を行い、毎年の決算も良好です。
私は、会計の資格では最難関と言われる試験にも合格しておりますので、自分の良心にかけて、脱税などは絶対に致しません(節税はもちろん致しますが)。

そして、ジェイドは今や、かなりの人数の会社になっております。
今や組織としてきちんとした理念、行動指針を持つ必要がでてまいりました。
以下に当社の企業理念を掲げさせていただきます。

企業理念

  • 優秀な経済人の育成と雇用の創出
  • 私たちは常に雇用を創出し、社会に貢献する企業づくりを目指します。
    その為に、新しい価値観を持った優秀な経済人を、次々と排出し続けます。

  • 100年以上続く企業
  • 戦後いろいろな大企業が生まれ、今それらの大企業の存亡が危ぶまれている時代です。
    私たちは決して大企業病に侵されず、変化を恐れず100年企業を目指します。

  • 常に革新を続ける
  • 私たちは足を止めません。
    常に新しい何かを求め既存の概念に疑問を抱き、新しい何かを探し、常に革新を続けます。

社訓

~自分は回りの人によって生かされていると自覚し、相手に対し常に感謝の気持ちを持て~
自我むき出しの人間はコミュニケーション社会における破綻者である。
所詮人間は、企業はコミュニケーション社会の中で生き、ビジネスをしている。
相手の気持ちを鑑み、その中で自分が生かされていると自覚しない人間は、無人島に行くしかない。
誰も助けてくれない、自分で全てを行わなければならない。
私はちゃんとやっている、私は悪くない、回りが悪いのだ、と会社に対し、人に対し不満を言い続ける人間は、一生不満を言いながら死んでいくしかない。
回りに対する不満を言い続けても何も始まらない。
なぜ現状を打開できないのか?自分は何が悪いのか?原因は自分にあるのであり、回りにはない。
人の意見を真摯に受け止め、自分が生かされている事を自覚し、回りに対し、感謝の意を持って接する事が出来れば、必ずうまくいくはずである。

行動指針

■素直であれ

■人として正しいことを、当たり前に行う

■「でも」「だって」と言い訳をするな

■二通りの道があれば、困難な道を選べ

■現状に甘んじず、常に自らを変化し続けよ

■仕事に最後はない。うまくいくまでやり続けよ

■代替案がない発言はしない

  • 素直であれ
  • 人は素直であるだけで、ある意味十分である。
    素直な人間は、人の言うことに耳を傾け、自分なりに理解しようと努力する。
    その誠意さえあれば、大半はうまくいく。
    素直でない人間は、人の言うことを聞かず、自分の価値観だけで判断を下す。
    人の言うことを聞かない人間は、どんなに立派な本を読んでも、心を傾けない。
    それで、どうやって成長しようというのだ。

  • 人として正しいことを当たり前に行う
  • ずるいことをして、人のものである成果を横取りしたり、その場をごまかそうとして嘘をついたり・・・
    そんなことをいつまでやっていても、自分には何も残らない。
    残るどころか、その行動は最終的に、回りからの自分に対する評価として自分に返ってくる。
    真面目に努力し、嘘をつかず、人として正しいことをやる事以外に、自分に対する信頼など得ることはできない。

  • でもだってと言い訳をするな
  • でも、だって・・・と出来ない理由、やらない理由を言ったところで、人生には何の足しにもならない。
    やらなければ、何も始まらない。
    出来ないとあきらめれば、そこで全てが終わる。
    とにかくやる遂げるのみ

  • 二通りの道があれば、困難な道を選べ
  • 楽な道の向こうに決して成長はない。
    困難を真剣に受け止め、それに真っ向から立ち向かうからこそ成長があるのである。
    辛い練習の結果一流選手になるように、茨の道を、考え、工夫し、努力して乗り越えてこそ、真の成長があるのである。
    仮に二通りの道があれば、必ず、難しい方の道を選べ。
    楽な道は何も自分にに与えてくれない。

  • 現状に甘んじず、常に自らを変化し続けよ
  • 現状に甘んじた瞬間に、老化は始まる。
    常に回りの環境は変化し、その変化に対応できなければ、自分は取り残されていくだけだ。
    時代に取り残されたくなければ、常に自分を変化させ続けるしかない。
    各自の古臭い固定概念こそが、最大の敵である。

  • 仕事に最後はない。うまくいくまでやり続けよ
  • あきらめたら、すべてが終わる。あきらめずに、うまくいくまでやり遂げた人間にだけ栄光があるのである。
    うまくいかない理由を考え始めたら、終わりだと心得よ。

  • 代替案がない発言はしない
  • 何か発言をする場合には、代替案を用意して発言をする事。
    代替案がない発言は、いたずらに会社運営を阻害し、スピードを遅くするだけである。
    代替案があって、それを検討するからこそ、皆で意見を言い合い協力しあう強固な会社が成り立つのである。
    代替案がない発言は、ただの不平不満、愚痴を言っているだけであり、経営の邪魔である。

いかがでしょうか?

当社の社員は上記の行動指針に沿って行動するように、鋭意教育中です。
この指針通りに動けば、お客様に不利益を与えることなどあり得ないと思います。
そして当社は、上記の理念のもと、人事評価も社員全員が上司を評価し、それによって人事考課、給料への反映を徹底しております。

こんなものを掲げている交際クラブは、他には絶対にありません。
規模、収益力からすればマザーズくらいなら上場も可能でしょうが、この業界での上場はあり得ないのが残念なところです。
できれば、上場して社員にも株式を持たせてやりたいところなのですが・・・・

まあ、私もそろそろジェイドの株式を、社員全員に無償で渡そうと思っているところです。
 

次に

私は交際クラブの経営者としては、とても異端であり、青山プラチナ倶楽部以外は、一切こういった、人に言えないような業種には参入していないと言うことです。

他の交際クラブを運営している会社は、この業種だけ、もしくは風俗、AV、デリヘル等のこっち系の仕事をしている会社ばかりです。
もしくはサイトを作ることしかできない、たいした実力もないIT会社も、最近は参入してきていますが。

もちろん、他の交際クラブを運営している会社でも、きちんと利益を出し、社員を雇用している会社は立派な経営者だと思います。
ちゃんと儲けているんですから。

しかし、おそらく、女性への考え方が、私とは全く違うのではないかと思います。

私は女性を単なる商品としては考えておりません。
こうあって欲しい、と言う願望も含めて、女性への理想がございます。
その私の理想へ向けて、運営をしています。
なのでブレは有りません。
一直線のポリシーがございます。

前にも書いた、

  • 奥さんとはいつまでも仲良くやっていく。決して喧嘩などしない
  • それ以外に心を休められる、理想の女性が複数いる
  • 家庭でも、それ以外でも、常に私生活では心をいやす女性達がいる
  • 自分を取りまく女性達は、いつでも自分を大事に、心から愛してくれる
  • 好きなときに会うことができ、旅行や食事を一緒に楽しめる

実際に他のクラブで上記のようなことを、自身で実践できている経営者はいないと思います。
私もこの業界に何年かおりますので、他のクラブの実態は、ある程度わかっております。

  • とりあえず、自分の金の事しか考えない経営者・・・
  • 女性をモノとしか考えず、AV、デリヘル、クラブ、ギャラ飲みetc・・・それぞれの箱に、女性をただ押し込んで、女の総合商社を目指す!と言ってる経営者・・・
  • 土地持ちの爺さんばかりを相手に、最高級の値段を謳い、うがった思想で調教済みのプロ女性を何回転もあてがう経営者・・・・・
  • なんか儲かりそうだから、やってみっか!というIT系の小僧経営者・・・
  • 他に何もできないからやってる経営者・・・

私は、ビジネスにおいても知性と品というものを、非常に大切にしております。
そしてそれがあるからこそ、自分の理想を現実化できているのだと思っています。
その理想を現実化するお手伝いができるのは、できている人間だけではないでしょうか?

たーだきれいなだけの女性を紹介して、皆さまの夢が現実化できるとは思えません。
     

緊急!サンデージャポンでの話題の件について緊急!NHKアナウンサー報道の件についてこの美女にビビッと来たらこちらまで高級交際クラブ青山プラチナ倶楽部のすべて青山プラチナ倶楽部は超一流のレディーの卵を探しています交際・デートクラブオーナーの経営論

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